<대한민국 일자리 아이디어 공모전>

대통령직속  일자리 위원회 주최, 한국산업인력공단 주관하에 ‘대한민국 일자리 아이디어 공모’를 다음과 같이 추진하고자 합니다.

1. 접수기간 : 2017년 11월 1일 수요일 ~ 2017년 11월 30일 목요일

2. 응모자격 : 대한민국 국민 누구나(개인이나 기관명의로 제출 가능, 정부경영평가 대상 공공기관은 제외)

3. 응모내용 : 일자리 창출에 관한 정책아이디어와 제도개선 방안, 구체적인 시행방안 및 기대효과 등

4. 응모형식

- 제출자료 : ① 요약서, ② 아이디어 제안서, ③ 개인정보 수집 · 이용 동의서(공모서식 :hwp, 휴면명조 13pt, 줄간격 140%) / 첨부 1 참고

- 제출형식 : 이메일 접수(파일명 : 지원자 이름_아이디어명) → 이메일 - job@hrdkorea.or.kr">job@hrdkorea.or.kr / 문의전화 - 052-714-8032, 8039

5. 시상내역 : 9개 시상, 상금 총 1,500만 원

* 수상작의 저작권은 주최측에 귀속

** 응모작 수준에 따라 수상작을 선정하지 않을 수 있음.

6. 심사방식

- 1차 서류심사 : 내·외부 전문가로 구성된 심사위원회(9개 선정)

- 2차 발표심사 : 내·외부 전문가로 구성된 심사위원회(순위 결정)

* 1차 서류심사 발표는 개별통보(12.8)

** 2차 발표심사는 10분이내 PPT 발표 및 질의응답

7. 선정기준 : 일자리 창출의 참신성(혁신성), 효과성, 실현가능성 등

- 참신성(혁신성) : 제출한 아이디어의 창의적이고 새로운 정도

- 효과성 : 일자리 창출의 목표달성 정도

- 실현가능성 : 아이디어가 실제로 현장에 적용될 수 있는 가능성

8. 응모주제 : 일자리 창출에 관한 새로운 아이디어의 경우 응모주제에 제한은 없음.

예시)

9. 응모시 유의사항

＊ 다음 각 호의 사항은 제안으로 보지 않으며 심사대상에서 제외함

① 일반통념상 현재나 장래에 있어서 그 적용이 불가능하다고 판단되는 것

② 단순한 주의환기, 진정, 비판, 단순 용어수정, 건의 또는 불만의 표시에 불과하며 대안의 제시가 없는 것

③ 특허권, 실용신안권, 의장권으로 등록된 것

④ 응모작은 순수 창작물이어야 하며, 표절이나 모방일 경우 심사 제외

* 응모작에 대한 일체의 법적 책임은 응모자에게 있으며, 당선 후 제3자의 권리를 침해하였거나 모방 등으로 인해 제3자와 분쟁 시 일체의 책임을 지지 않음.

⑤ 응모작 수준에 따라 수상작을 선정하지 않을 수 있음.

⑥ 동일, 유사 내용의 응모작으로 판단되는 경우, 先 제출자의 응모작만 인정

⑦ 수상작의 저작권은 주최측에 귀속

⑧ 타인의 저작물을 합성 또는 조작하거나 타인의 권리를 침해한 제안, 타 공모전 입상작, 대리 작성된 응모 작품 등은 선정에서 제외되며, 수상 선정 후에 발견 될지라도 선정을 무효로 할 수 있음(수령한 시상품을 반환해야 하며 그로 인해 발생할 수 있는 손해는 대해 일자리위원회와 산업인력공단은 일체의 책임을 지지 않음)

⑨ 미입상 응모작은 공모전 종료일로부터 3개월 이내 모두 폐기함